Wat als vacatures eens wat minder om de hete brei heen zouden draaien? (deel 1)

Vacatures man. Deze lange lappen tekst zijn altijd precies hetzelfde, in welke branche dan ook. En als je ze moet geloven is echt elke baan er eentje waar je voor wil vechten. Zelfs de taakomschrijving van droevig administratief werk bij de klantenservice van een callcenter op een bedrijventerrein in de buurt van Meppel komt over alsof dit baantje het beste is wat je kan overkomen.

Hoe zou het zijn als werkgevers in hun vacatures eens eerlijk zouden zeggen wat ze bedoelen?

1) "Je hebt geen 9-tot-5-mentaliteit."

"Je bent niet te beroerd om regelmatig tot twee uur 's nachts over te werken omdat de baas niet goed kan plannen. Bij ons bedrijf kun je rekenen op onrechtvaardigheid en een tirannieke leiding."

2 "Je bent enthousiast."

"Je waagt het niet om een keer zónder een nepglimlach het kantoorpand binnen te stappen. Eerlijk zijn over aspecten van het bedrijf die je niet leuk vindt, zoals je uren bijhouden in Excel, samenwerken met de altijd chagrijnige Nina van accounting of ons project 'Oliepijpleiding door prachtig indianenreservaat' is absoluut uit den boze bij ons."

Young Capital

3) "Je bent flexibel."

"Ook op je vrije dag neem je gewoon je telefoon op als de office manager een belangrijke vraag voor je heeft, zoals waar de schaar ligt."

4) "Je hebt een hands-on-mentaliteit."

"Die tafelvoetbaltafel die je tijdens de rondleiding aangewezen krijgt staat er alleen voor de sier."

5) "Je hebt een brede algemene ontwikkeling en interesse."

"Je wordt vanaf week twee opgezadeld met nieuwe taken die niet in deze functieomschrijving staan. Denk aan: de paasviering organiseren, toezicht houden in onze parkeergarage en de witte was doen van je collega's."

Volgende week deel 2!

Young Capital